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勞務外包效益最大化

發布日期:[2016-01-13]   共閱[]

   勞務外包就是指企業把一些非核心的、臨時性、可替代性比較強的業務承包給專業的勞務公司,企業低層人員招聘需求量大,也最繁雜,勞務公司根據企業的要求招聘,篩選, 發工資,繳社保,處理工傷等事宜,而企業則有更多的時間來管理核心業務模塊,提高業績,通過勞務外包的形式可以真正減員增效,效益最大原則。

 優點分析

   1.管理規范,提高用工安全。一方面,通運公司負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業規避用工風險。

   2.成本低廉,提高企業效益。通過外包,可以為企業節省大量辦公費用,降低企業軟硬件資源支出,免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

   3.服務全面,提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續,免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對企業的責任心增強,更具工作熱情。

   4.降低用人風險。與勞務派遣相比,用人單位(發包方)不用承擔連帶責任。



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